市政分公司迅速掀起職代會精神宣貫熱潮
在集團、公司“兩級”職代會相繼召開之后，市政分公司迅速行動，積極組織全體員工學習貫徹職代會精神，以實際行動為實現集團“千億企業”和公司建設“雙百”“雙特”企業吹響戰斗號角。
3月15日，分公司召開機關人員宣貫大會，由分公司經理謝穎誠向大家宣貫集團和公司的職代會精神，會議由黨總支書記歐亞輝主持，全體機關人員參加了會議。
會上，曾出席了集團職代會、公司職代會的職工代表謝穎誠依次向大家傳達了集團公司二屆四次職代會、2018組織宣傳工作會、黨風廉政建設和反腐敗工作會、安全生產工作會及公司十四屆一次職代會、2018組織宣會工作會、2018黨風廉政建設和反腐敗工作會的會議精神。謝穎誠在宣貫集團職代會精神時，講到了自治區黨委常委、組織部部長喻云林對集團公司的關懷肯定和向世界500強企業目標奮進的要求，并著重講述了集團公司黨委書記、董事長金寧運提出的“九個更”和“五個抓”：更高的奮斗目標、更高的政治站位、更強的大局觀、更大的責任擔當、更嚴的管理監督、更實的工作態度、更硬的干事本領、更優的干事創業環境、更好的表率作用和“抓發展”、“抓管理”、“抓人才隊伍建設”、“抓科技”、“抓黨建”。
在宣貫公司職代會的時候，謝穎誠向大家詳細解析了公司黨委書記、董事長黃鼎龍所做《貫徹新思想 展現新作為 奮力開創公司高質量創新發展新局面》工作報告中提及的2017年七大工作亮點和對2018年布置的九大方面工作要求，提出了分公司2018年的整體工作思路，號召分公司全體員工要緊緊圍繞公司職代會提出的目標任務去謀劃工作，首先要堅持政治學習，堅持以習近平新時代特色社會主義思想武裝自己，為分公司高質量發展提供堅強的政治保證；第二要全力配合公司市政申特工作，加大承接體量大、效益好、有強烈社會影響的市政工程，為公司申請市政特級提供完善的專業業績等相關材料；第三是強化擔當，針對市政項目竣工節點要求嚴格、征地拆遷困難、資金難到位等公建特點，各級管理人員要帶頭擔當、迎難而上、勇挑重擔，力爭圓滿完成分公司全年各項指標任務，為公司打造“廣西領先、區域一流、國內知名” 現代大型施工企業而努力奮斗。
會議最后歐亞輝對分公司各項目的職代會宣貫工作進行了布置，動員基層各黨支部積極學習職代會精神，要求分公司參會代表深入職工中間利用班前會的時間以學習報告為重點，對職代會精神進行詳盡解讀，確保宣貫入腦入心，重點使員工了解企業發展形勢和重點工作，明確發展方向，振奮精神，以飽滿的工作熱情投入到各項工作中去。（姜敏/圖文）
分公司宣貫大會現場
曾兵代表在雙沙路項目宣貫職代會精神
鐘超湘代表在興柳路三期一標項目宣貫職代會精神
周雄偉代表在市民廣場項目進行宣貫職代會精神