五分公司各項目部掀起“沖破天花板，實現新跨越”
解放思想大討論活動熱潮
近日，五分公司各個項目部積極響應公司及分公司號召，迅速通過召開動員會、設置宣傳展板、懸掛橫幅、召開思想座談會等掀起 “沖破天花板，實現新跨越”解放思想大討論活動熱潮。
全分公司上下員工積極結合各自工作崗位職責，對照“十破十立”主要任務，認真剖析，查找不足，提出了整改方案。
環江項目部經理在座談會上表示項目存在安于現狀不思進取的問題，解決辦法是：加強項目管理人員學習，每周進行一次學習；積極鼓動員工積極備考六大員證件、二建、一建等相關證件考試；參與QC及工法的評選活動。
科瑞·江韻項目部經理曾平在其座談會上表示項目部發展過程中一些干部職工存在的 “天花板” 思想和干事創業的決心不夠、信心不足等問題。這就要求我們解放思想轉變觀念，適應新形勢，沖破“天花板”思想，在解放思想上邁出新步伐。
中房柳鐵新城二期項目部經理楊明在其座談會上強調當前項目部都面臨著新的機遇和挑戰一些項目人員還存在“不在機關，事不關我”的思想，我們只有在繼續解放思想上邁出新步伐，才能在工作中不斷創新，優質地完成項目建設，樹立起分公司的良好形象，為分公司做強做優夯實基礎。
各個項目部座談會的召開，具有深遠意義與顯著效果。分公司的做強做優離不開一線基層人員的努力，特別是處于施工現場第一線項目人員的努力。磨刀不誤砍柴工，只有每個項目部解放思想，大膽創新，做好做優，豎立起分公司的品牌，打好基礎，分公司才能實現“穩中求進，做強做優，全面提升分公司發展品質”。（五分公司 何家德 寧桃茂/圖文）
各項目部會議現場