三分公司各項目部積極學習貫徹“兩級”職代會精神
隨著公司、分公司兩級職代會勝利召開，三分公司各項目部認真組織、積極響應，掀起了學習貫徹“兩級職代會”精神的熱潮。在學習的過程中，項目部各級管理人員認真結合“兩級職代會”確定的任務目標展開討論，確定發展方向，部署工作重點，切實把職代會精神貫徹到實際工作中。
3月22日，百色干部學院（一期工程）項目部組織30多名員工學習公司十三屆五次及分公司五屆二次職代會精神。會上，公司總經理助理，三分公司經理、黨委副書記姚開成總結回顧百色干部學院項目建設取得的重大突破，并傳達了公司職代會、分公司職代會確定的2017年各項任務目標，特別強調了百色干部學院項目爭創魯班獎“只許成功不許失敗”的工作目標。針對創魯班獎工作，姚經理要求魯班獎小組成員要沉下心，發揚“百干精神”，為榮譽而戰，執行“銷項”管理，扎實推進各項工作按時間節點完成，為公司獲得第七個魯班獎做出更大的貢獻。
3月21日，柳州市市民服務中心項目部組織學習貫徹公司、分公司2017年度職代會精神，對分公司2017年發展目標和工作重點進行了詳盡解讀，并結合柳州市市民服務中心項目當前的工作重點進行部署，要求全體成員要以施工進度為主線扎實推進各項施工任務，在強化安全管理、嚴格把關工程質量和加強項目成本管理方面實現提質增效，確實在項目管理的實際工作中貫徹落實職代會精神。
在學習貫徹職代會熱潮的引領下，三分公司大都金沙灣、淀粉廠、百色生態水世界、山林康城、田東林逢扶貧生態移民、華潤24城、華潤凱旋門、天璽國際中心、邕寧第四人民醫院、融安中學城、兆安現代城、柳工頤華城、杭州余杭郵政儲出等項目亦通過張貼宣傳海報、召開座談會等形式紛紛開展宣貫活動。（第三分公司 楊陽/文）
