“兩學一做”：怎樣讓批評有“辣味”？
批評和自我批評是嚴肅黨內政治生活的重要內容，是幫助黨員干部糾正錯誤、改進工作的有效途徑。但在一些地方和部門，批評和自我批評漸漸走樣，沒有一點“辣味”，對問題觸及不到、觸及不深，就像雞毛撣子拍屁股，不痛不癢。
所謂“辣味”，就是要真刀真槍、見事見人。有“辣味”才能出汗，出汗才能排毒。現在，一些干部中好人主義盛行，不敢批評、不愿批評的現象一定程度存在。有的怕得罪人，怕丟選票，搞無原則的一團和氣；有的信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學，各人自掃門前雪、不管他人瓦上霜；有的為人圓滑世故，遇事明哲保身，出了問題上推下卸。這種“老好人”“墻頭草”，批評別人只會說“不注意休息”“不愛惜身體”，自我批評總是“學習不夠”“思考不深”，如此泛泛而談、草草置評，怎能解決問題？
“辣”要實事求是，抓住本質。馬克思講過，真理要想掌握群眾，必須說服群眾；真理要想說服群眾，必須抓住事物的本質。抓住本質才能戳到痛處、揭示要害，真正起到警示提醒作用。忠言逆耳，良藥苦口，批評和自我批評，只要觸及思想和靈魂，直指問題的根本和癥結，有利于糾錯治病，逆耳的話才會成為“忠言”，苦口的藥劑才能成其為“良藥”。
“辣”要出于公心，對事不對人。“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚?！迸u和自我批評在有的地方和部門之所以難，就難在為人情所困、為利益所惑，怕結怨樹敵、怕引火燒身，說到底還是私心雜念作怪。心底無私天地寬。出于公心的批評，只針對事情原委，錯或對，黑或白，一清二楚，一目了然，不是從個人恩怨、得失、利害、親疏出發，不含私人感情因素在里面，反而更容易讓人信服和接受，也更能體現出批評者的胸襟和氣度。
“辣”還要講究方法，入情入理。批評，說到底還是做人的工作，涉及人的思想靈魂，方式方法很重要。方法把握得好，就會事半功倍；方法把握不好，往往事倍功半，甚至適得其反。延安時期，毛澤東同志講了一個著名的批評“公式”，團結—批評—團結。他進一步解釋說，要打破舊的團結基礎，通過批評或者斗爭，在新的基礎上達到新的團結，這是一種批評的有效方法。真正有效的批評，不是一哄而上，一棍子打死，而是要把握分寸和火候，講究語言技巧和效果，這樣才能起到幫助同志的目的，才能以批評促團結、促事業發展。