金屬結構分公司以“五個堅持”加強黨風廉政建設工作
今年以來，金屬結構分公司黨委積極貫徹上級黨風廉政建設有關精神，切實強化黨性教育 ，以“五個堅持”，強抓黨風廉政建設工作，黨員干部、廣大職工的綜合素質和整體形象有了明顯提升。
堅持問題導向。下半年，黨政領導及部門主管領導對各個部門及部分項目開展深入調研，在此基礎上，形成“黨委統一領導、一把手負總責、分管領導具體負責、紀委和黨委抓落實”的工作格局。按照這一工作思路，分公司堅持虛工實做，虛實結合，盯住問題抓落實，在強化黨員黨性意識、強化黨支部戰斗堡壘作用、強化黨員領導干部模范帶頭和示范引領上狠下功夫，確保分公司黨風廉政建設工作在不斷解決問題中務實發展。
堅持思想引導。把思想政治建設放在黨風廉政建設的首位，通過深入開展各種主題教育活動，不斷強化理想信念教育、職能任務教育和廉潔從業警示教育，引導黨員干部時刻牢記自己的第一身份是共產黨員、第一立場是黨的立場、第一職責是黨員職責。要求黨員干部要從“勤奮好學、力所力行、克己奉公、堅守紀律、誠信友善、品德為先”六個方面嚴以修身，從“慎獨、慎微、慎始、慎終、慎欲、慎趣”六個方面嚴以律己，從“為公、依規、公平、廉潔、陽光、盡責”六個方面嚴以用權。使得黨員、職工干部大局意識、規矩意識、擔當意識、黨的意識有了明顯提升，政治素養、思想覺悟和道德修養得到切實增強。
堅持嚴管厚愛。全面實行上下班打卡制度、嚴格財務管理、公務接待、公務用車審批等制度，著力提高制度執行力，實現用制度管權管事管人；嚴格執行公司帶薪年休假制度，及時落實加班補貼、高溫補貼、職稱津貼等關系職工切身利益的福利待遇，幫助解決實際困難，解決廣大黨員干部、職工干事創業的后顧之憂，在職工生日時送上生日祝福和蛋糕，彰顯人文關懷。
堅持素質強身。繼續開展黨建品牌，遠航計劃“職工再教育”活動，通過部門自身組織或分公司組織的相關業務知識、技能等培訓，加強考試取證制度。不定期舉辦體育競賽、安全知識競賽、工會小組活動等形式多樣的文體活動，進一步豐富職工的生活，保持職工隊伍昂揚向上的精神面貌。
堅持集體廉潔談話。集體廉潔談話是一個警示教育的過程，是為了“提醒在前，教育在先”，也是一起共同學習、互相勉勵的一項活動。通過領導與黨員干部、職工交流工作和生活方面的情況及其思想動態，進一步增強黨員干部、職工遵紀守法的自覺性，從源頭上防止干部職工違法違紀問題的發生，推動了分公司黨風廉政建設工作的深入開展。(金屬結構分公司 楊憶蓮/文）