設計研究院召開中層領導人員任前集體談話會
為進一步增強新提任領導干部的廉潔自律意識，對新提任干部早打預防針、早敲警示鐘，進一步檢視矯正新提任干部的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢拒腐防變思想防線，確保新提任干部“在其位謀好其政”。 6月17日，設計研究院在五建綜合樓901會議室召開中層領導人員任前集體談話會。設計研究院黨委書記、院長黃展業出席會議并講話，設計研究院副院長方智雄主持會議，設計研究院副院長黃永忠參加。
會上，黃展業同志在談話中對新提任的干部提出四點要求：一是要快速適應新崗位。在新的崗位上，要向前輩學習，向身邊的同事學習，深入基層調研，扎實做好本崗位工作，并為企業發展出謀獻策。二是要愛崗、愛企、愛員工，創先爭優。要大力弘揚企業正能量，維護企業健康發展，特別是黨員同志應起到帶頭作用。三是要全力創造新業績。要始終保持朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態，竭盡忠誠謀發展，滿懷信心干事業，奮勇爭先創一流；要靠實干鋪路，憑實績說話，勤奮工作。四是要全程塑造新形象。要努力塑造出務實、清廉的形象，塑造出扎實工作、開拓進取的形象，為企業注入年輕新活力，積極推動企業各項事業發展。
會上，與會同志共同重溫學習《廣西建工集團有限責任公司員工廉潔從業若干規定》。
設計研究院新提任的中層領導干部參加。（劉希/圖文）
