四分公司召開中層領(lǐng)導(dǎo)人員任前集體談話會
6月7日上午，四分公司召開新任職中層領(lǐng)導(dǎo)人員任前集體廉政談話會。分公司黨支部書記、總經(jīng)理鄭勇林出席并講話。
鄭勇林對履新的分公司中層管理人員表示祝賀，并對下一步工作提出四點希望和要求。一是要提高站位，樹立三種意識，即大局意識、責(zé)任意識和爭先意識。牢記職責(zé)，在其位就要謀其政，圍繞中心工作不斷提高管理水平和履職能力。二是找準定位，處理好兩個關(guān)系。即處理好對上負責(zé)與對下負責(zé)的關(guān)系和權(quán)力與服務(wù)的關(guān)系。要進一步強化服務(wù)意識，擺正個人利益與集體利益的關(guān)系，從思想上行動上正確認識和行使手中的權(quán)力，做到上不愧黨、內(nèi)不愧心。三是立足本職，發(fā)揮三個表率。要做甘于奉獻的表率、求真務(wù)實的表率、嚴于律己的表率。四是加強學(xué)習(xí)，爭做“三強”干部。要錘煉黨性，做政治強干部；要勤奮學(xué)習(xí)，做能力強干部；要改進作風(fēng)，做作風(fēng)強干部。
鄭勇林強調(diào)，履新同志要以這次集體談話為新的起點，提高認識、找準定位，自覺把拒腐防變、保持清正廉潔作為加強道德修養(yǎng)的重要內(nèi)容，以更高的標準嚴格要求自己，扎扎實實地做好本職工作，以卓有成效的工作業(yè)績，回報組織和同事們的信任與期盼，為公司高質(zhì)量發(fā)展，為打造“四優(yōu)四分”作出應(yīng)有的貢獻。
會議上，12名新提拔干部逐個作表態(tài)發(fā)言。（四分公司 劉嬋）
