金屬結構分公司召開中層干部任前集體談話會
2月2日上午，金屬結構分公司召開干部任前集體談話會議，對新提拔任用的五名干部進行任前集體談話和廉潔教育，分公司黨委書記、工會主席匡志華參加會議。
匡志華對新提拔干部提出了六方面要求。一是強化認識，提高政治站位。作為黨員干部，要講黨性，作表率，樹立強烈的執行意識，有敢抓敢管的魄力、旗幟鮮明的態度、一抓到底的精神，真正把抓落實貫穿到工作的各個環節和全過程，努力推動分公司各項工作的發展。二是勤奮敬業，發揚拼搏奉獻精神。要有強烈的責任感和事業心，以“講大局不講條件，講奉獻不講困難”的作風，以永爭一流、永不滿足的豪情，以“干不好工作就食不甘味、寢不安席”的強烈責任感，盡職盡責地完成各項工作任務，不辜負分公司領導的殷切期望和重托。三是帶頭實干，服務發展大局。我們始終要把職工群眾、企業放在心上，不斷強化服務意識，把精力集中到服務群眾、企業上，將服務牢記于心，勇于擔當作為，敢于沖鋒亮劍，體現我們的價值。四是團結協作，發揮團隊合力。在干好本職工作中既要互相幫襯，又要加強溝通協調，發揚好“團隊精神”，不能單打獨斗唱獨角戲，更不能與部門同事唱對臺戲。工作上要常通氣，以達到統一認識、相互支持、相互促進的目的。五是錘煉本領，提升服務能力。增強學習的主動性，通過多種形式認真學習黨的基本理論和業務政策，豐富自己，提高自己，使自己的知識、能力、水平與組織上賦予的職務、職位所需相適應，成為行家里手。六是嚴于律己，展示廉潔形象。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，切實提高警惕，自覺把拒腐防變、保持清正廉潔作為加強道德修養的重要內容，筑牢拒腐防變的思想防線，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”。干干凈凈做人，清清白白做事，成為勤政廉潔的模范和表率。
會上，五位新提拔干部依次作表態發言。（金屬結構分公司 楊憶蓮/文 趙秋波/圖）
圖為：會議現場