勞務公司黨支部開展談心談話活動
為落實進一步談心談話制度，及時了解和掌握干部職工思想動態、工作情況和生活狀況，改進機關工作作風，從8月10日起，勞務公司黨支部扎實開展了為期半個月的談心談話活動，堅持把意見講在當面、把問題擺上桌面、把矛盾化解在當前，確保“談”出效果，“談”出和諧，“談”出凝聚力。
此次談心談話活動采取面對面、分組談的方式開展。活動中，領導班子成員以身作則，在班子成員互相談話的基礎上，每位班子成員與分管部門之間、支部書記與黨員職工之間、黨員與黨員之間分別進行了談心談話。談話主要從個人思想工作情況、各部室存在的問題和困難、干部黨員遵守廉潔自律情況及勞務公司發展建設等內容敞開心扉談。支部班子成員鼓勵廣大干部黨員職工對勞務公司發展建設方面大膽提想法提建議，并認真聽取職工在工作和生活方面的實際困難和訴求。做到了談者誠心、聽者虛心、雙方交心，達到了咬耳扯袖、促和諧促提升的目的。
本次支部班子成員與各部室、黨員干部職工談心談話30余人次，征求意見建議近20項。下一步，針對提出的工作生活上存在的實際困難，需要幫助協調解決的，協調相關部門及時解決；對勞務管理發展方面有效意見建議，加以研究和落實，把談心談話取得的實實在在效果體現在抓工作上。（李德華/圖文）
談心談話現場