金屬結(jié)構分公司對管理人員設“門坎”考核
金屬結(jié)構分公司召開2009年度管理人員績效考核會議。根據(jù)桂五建人勞字（2009）98號文“關于開展機關管理人員2009年績效考核通知”文件要求，金屬結(jié)構分公司高度重視，及時成立考核領導小組，不僅通過網(wǎng)站進行宣傳通知，還于2009年12月28日組織全體管理人員召開考核傳達會議，進一步統(tǒng)一思想，明確考核目標認識。認真把這項工作抓好做好，為2009年度工作總結(jié)匯報交上一份答卷。
會上，分公司黨委書記劉克江同志傳達公司文件精神，明確此次考核的重要意義；分公司勞資科長秦發(fā)昭同志對考核具體操作和要求做了詳細說明，希望全體管理人員會后結(jié)合自己實際情況，通過自評自測達到自我認識、自我定位、自我完善的目的，積極完成這項工作；最后分公司經(jīng)理張慧煌同志作了總結(jié)，他要求全體管理人員要重視這項工作，，客觀地總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，積極彌補不足；只有每位管理人員都不斷提高自己的工作能力和工作效率，才能提高企業(yè)整體管理創(chuàng)效水平，才能在新的一年開創(chuàng)工作新局面！ (吳啟勛供稿)