南寧經營管理部組織學習貫徹公司職代會精神
陽春三月萬物新，在這美好的時節，廣西五建第十二屆四次職工代表大會勝利召開，實現了承上啟下新的戰略決策。乘著這一春風，公司上下紛紛開展學習貫徹落實職代會精神，掀起新一輪經營生產新高潮。南寧經營管理部在完成一波緊接一波的經營生產高潮之后，利用難得的周末空隙，迅速落實會議安排，于4月17日星期六召開全體職工大會，會議上專題進行學習貫徹落實公司職代會精神。
會議由公司副總經理、南寧經營管理部經理潘海洪同志主持。會上，傳達和認真學習了公司侯立林總經理在職代會上的工作報告和李曉平董事長在職代會上的重要講話。潘副總在會上指出，這次職代會是公司改革發展進程中一次十分重要的會議，會議客觀全面地總結了2009年度各項工作，對2010年的形勢作了準確的分析，對各項目標作了詳細的安排，必須實現職代會提出“三個率先”“三個突破”，要按職代會提出的發展要求。經營管理部副經理孫慶柳針對侯總經理在職代會上的報告中的重點部分也在會上分別做了傳達。
公司這一次職代會的召開，是廣大員工的根本利益和真實意愿，是一次成功的、很有指導意義的會議。潘副總表示，南寧經營管理部作為公司在南寧及欽州、北海、防城港泛北部灣地區的橋頭堡，肩負重要的工作使命，要深切領會公司當前形勢和各項決策、要求，認真貫徹職代會精神，加強黨建和思想政治工作，加強隊伍建設，全力以赴開拓經營、提升片區生產管理水平，為全面實現公司今年各項目標而努力奮斗。
公司政治處林杰副處長參加會議并做了學習宣傳貫徹職代會精神要點的講話。林副處長首先對南寧經營管理部一貫以來良好的精神面貌和積極向上的團隊精神表示了贊許，對利用休息時間召開此次會議、積極開展學習貫徹職代會精神表示了肯定。然后，他傳達了廣西建工集團公司第一屆職工代表大會的精神。（張鋆供稿）
圖為：會議現場
圖為：公司副總經理潘海洪傳達公司職代會精神并作指示
圖為：公司政治處林副處長在學習貫徹職代會精神的職工會議上發言