陳家堅到五建集團五分公司調研指導工作
8月19日上午，廣西建工集團有限責任公司黨委副書記、工會主席陳家堅到五建集團五分公司調研指導工作。集團公司黨委委員、人力資源部總經理、團委書記方世川，五建集團執行總經理、黨委副書記彭業波陪同。
會上，陳家堅聽取了分公司關于人才隊伍建設的工作匯報，充分肯定了分公司人才隊伍建設的工作成效和工作規劃。對下一步工作，他提出五點要求。一是堅定信心。困難是暫時的，前景是光明的，班子成員要堅定發展信心，咬定目標不放松，緊緊抓住下半年利好政策落地、建筑業回暖等機遇，積極擔當作為，帶領全體職工克服重重困難和考驗，全力以赴沖刺全年任務指標。二是抓好發展。要認識到發展的重要性，把抓好發展作為當前首要目標，舞好經營龍頭，優化經營布局，立足區內的同時積極開拓區外市場，全力承接更多優質項目；要做好項目管理工作，加強項目全過程精細化管理，提高項目盈利能力，實現企業提質增效。三是抓好改革。改革是企業發展永恒的主題，要以市場化為導向，進一步完善選人、用工、薪酬制度，深化推進“三能”建設，做到人員精簡、機構高效、配置優化，采取“有保有壓”的方式，穩住核心人才隊伍，切實提高人均效能。四是加強企業文化建設。要充分發揮企業文化的力量，講好“五建故事”，弘揚“五建精神”，外樹形象、內聚人心，加強對員工的人文關懷，增強員工的認同感和歸屬感，引導員工與企業共進退、同命運。五是堅持依法依規做工作。以《勞動法》等相關法律法規為依據開展人力資源工作，分門別類有針對性地做好有關工作，合理協調各方關系，維護企業和諧穩定和企業及員工的合法權益。
會議現場
集團公司人力資源部韋吉磊，五建集團吳筱梅，五分公司李鋒、龐荘、朱其繹、王浩等相關人員參加。
（寧桃茂）