方式創新 講究實效
2009年度公司新員工實行全封閉培訓
公司總經理侯立林前往看望新員工并親授第一堂課
地點：駐柳州空軍某部訓練基地內；
時間：2009年7月6日-13日；
人物：廣西五建203名新員工；
事件：全封閉式崗前培訓。
廣西五建歷史上規模最大的大中專畢業生崗前培訓活動于7月6日拉開了序幕。
公司今年招錄的大中專畢業生人數是歷年來最多的，為做好新員工的接收和培訓，有關部門對此作了周密的安排和部署，并創新培訓方式，以求最佳培訓效果。今年采取了和往年不一樣的培訓方式：整個培訓期間，所有新員工全部封閉集中到部隊訓練基地內，委托部隊實行軍事化管理；在時間安排上，先進行兩天的軍訓，然后由各主要職能部門進行業務培訓；為了強化培訓的效果，人勞部門特別將各主要業務部門的辦事流程和崗位責任制等有關知識打印裝訂成冊，發到每位新員工手中，使他們能較快了解公司情況和公司管理模式；13日，新員工到公司的柳州世紀廣場工地、李寧體育館工地和金屬結構分公司等地參觀。
公司領導對新員工的到來和培訓相當重視，公司總經理侯立林于7月6日早上，專程來到培訓基地，看望全體新員工并親自講授第一堂課。侯總經理代表公司董事會和黨委對各位新員工的到來，表示熱烈的歡迎！侯總接著介紹了公司的輝煌發展史、公司的現狀、公司的管理模式、公司的企業文化。侯總勉勵大家要認真學習，盡快熟悉公司業務，成為公司快速健康發展的后繼力量。
（謝邕昌圖文）
培訓現場全景
新員工在聽課
新員工在軍訓
公司人勞處處長黃漢菊在講授職場規劃，勞動紀律，薪酬制度等知識